建湖县| 连山| 大冶市| 开平市| 安远县| 牙克石市| 武强县| 富源县| 松滋市| 静乐县| 平泉县| 华蓥市| 浦东新区| 宁国市| 介休市| 黑龙江省| 河北区| 政和县| 和田市| 长垣县| 台江县| 库车县| 汾阳市| 通许县| 盈江县| 永昌县| 休宁县| 鹰潭市| 铅山县| 南丰县| 青浦区| 乾安县| 平顺县| 襄垣县| 灯塔市| 玉门市| 苍梧县| 图们市| 广灵县| 小金县| 磐安县| 琼中| 兖州市| 九江市| 安宁市| 满洲里市| 红河县| 探索| 玉田县| 仁布县| 乐东| 洛浦县| 湾仔区| 柯坪县| 桃园县| 大名县| 都安| 资阳市| 腾冲县| 澄迈县| 松江区| 仪征市| 承德县| 吉木乃县| 正安县| 岱山县| 若羌县| 唐河县| 辽阳市| 太白县| 青阳县| 铜梁县| 尚志市| 张家界市| 麻城市| 美姑县| 巍山| 克东县| 宁乡县| 东莞市| 昌都县| 库车县| 寻甸| 平安县| 册亨县| 垫江县| 资源县| 陆川县| 兰考县| 奉贤区| 孟连| 双峰县| 祁门县| 阿拉善右旗| 达拉特旗| 得荣县| 永修县| 乌海市| 平远县| 维西| 四子王旗| 社旗县| 奎屯市| 肇州县| 岳阳市| 丽江市| 宾川县| 微博| 西丰县| 遂昌县| 临海市| 兴国县| 灵璧县| 沭阳县| 青阳县| 西乌珠穆沁旗| 平阳县| 宁陵县| 博爱县| 开化县| 汤原县| 内丘县| 平武县| 兰西县| 宝坻区| 彭山县| 准格尔旗| 慈利县| 朔州市| 高唐县| 资讯| 禹州市| 荣昌县| 威信县| 岐山县| 介休市| 东乌珠穆沁旗| 钟祥市| 远安县| 茌平县| 井冈山市| 富顺县| 龙陵县| 东兴市| 临高县| 开平市| 杨浦区| 吐鲁番市| 克什克腾旗| 邯郸县| 江口县| 岳西县| 吉隆县| 上犹县| 焉耆| 渭南市| 响水县| 新田县| 莫力| 山阴县| 临海市| 江津市| 弥渡县| 武功县| 乌兰县| 海晏县| 井陉县| 阿拉善左旗| 怀化市| 柳江县| 台前县| 丰城市| 新余市| 邵武市| 通榆县| 深州市| 德钦县| 宁德市| 屏东市| 甘肃省| 武鸣县| 永安市| 云南省| 建湖县| 景宁| 罗源县| 拜城县| 锡林郭勒盟| 安康市| 斗六市| 永丰县| 乐昌市| 璧山县| 万宁市| 祥云县| 镇宁| 绥德县| 龙州县| 阿瓦提县| 巴林右旗| 尚志市| 香河县| 涿州市| 临洮县| 师宗县| 大方县| 建阳市| 武邑县| 垫江县| 浮山县| 开平市| 贡山| 石台县| 秦安县| 永城市| 攀枝花市| 长兴县| 衡东县| 资阳市| 塔城市| 丹东市| 延吉市| 大冶市| 麻城市| 阳新县| 桐梓县| 那曲县| 阳江市| 栖霞市| 清新县| 邵阳县| 海伦市| 兴和县| 蒲城县| 福鼎市| 邯郸市| 望城县| 海淀区| 洛阳市| 堆龙德庆县| 长葛市| 望都县| 婺源县| 昂仁县| 光泽县| 保靖县| 达州市| 尉犁县| 佛学| 抚远县| 樟树市| 峨眉山市| 鄂温| 沙湾县| 康马县| 吴川市|

北京市怀柔区人民政府办公室 关于调整怀柔...

2019-01-16 08:37 来源:中新网

  北京市怀柔区人民政府办公室 关于调整怀柔...

  成军认为,过去中国在生活尚未解决温饱问题的阶段,谈论乡村振兴的条件尚不成熟。  日本:智能农业应对老龄化  初到日本,《环球时报》记者目睹的人口外流和老龄化现象比想象中更严重。

其次,我一直认为一个成功的企业是时代给予的机会,一个成功的企业家是社会各方面帮助和关怀的结果,所以我也一直怀着感恩的心,希望能回报社会、分享我们取得的成就。【本报赴日本特派记者杜海川】和农业大国中国相比,日本虽然国土面积狭小,多山地丘陵,但是其发达的农业技术以及精耕细作的农业传统,令全球惊叹。

  而肥胖是糖尿病、高血脂、心脑血管疾病的高危因素。它能防止坏胆固醇的氧化,保护血管内皮的完整,避免斑块和血管病变的产生。

  工作压力、家务、孩子以及个人感受等多种生活因素都可能成为夫妻性爱的杀手,严重时甚至危害夫妻感情,殃及家庭和睦。  日本:智能农业应对老龄化  初到日本,《环球时报》记者目睹的人口外流和老龄化现象比想象中更严重。

  04-0809:28查赫·巴舍夫斯基:我认为有两个非常重要的挑战,一是从农村到城市的迁移,新的经济增长模式我们需要很好的建立起来。

  疑神疑鬼、老查手机,甚至跟踪盯梢,对夫妻关系百害无一利。

  山东省省长郭树清、青岛市市委书记李群、市长张新起等省市领导也将出席会议。2.减少精白米饭的比例。

  贾立平说,与其他玩魔方的人不同,他接触魔方时间晚,本来应该是青少年玩的东西,大学快毕业了,我才玩起来。

  所以,应当用中医药文化助推社会主义核心价值观的践行,这是打开中华文明宝库的一把钥匙。2016年底中央下发《关于完善农村土地所有权承包经营权分置办法的意见》,实现土地所有权、承包权、经营权三权分置。

  ”如何好好利用这把钥匙,值得我们好好研究。

  东方园林目前制定了一个二次创业的计划,希望在美丽中国和生态中国的建设过程中,贡献我们的力量,希望东方园林能成为美丽中国最重要的企业品牌。

  但仅仅一个下午的时间,他就学会了基本的解魔方的方法,一个月后就开始挑战盲拧了。为什么我们沉迷消费不可自拔第一,网购过程给人掌控感。

  

  北京市怀柔区人民政府办公室 关于调整怀柔...

 
责编:神话
热点>正文

北京市怀柔区人民政府办公室 关于调整怀柔...

2019-01-16 07:58 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

漫画章丽珍

在快节奏的工作环境中,不少职场人士患上了“职场自闭症”,最明显的表现就是在单位沉默寡言,也不怎么与同事交流和沟通,但下班后和朋友在一起,却变成交际达人;还有的人平时看见领导能躲多远就躲多远,哪怕是跟领导搭同一部电梯都浑身不自在,最好是希望领导把自己当成“透明人”。那么,患上“职场自闭症”应该怎么办,记者进行了采访。

因自闭而上班不快乐

“又是星期一,一想到接下来还要上五天班,我就有种要去上坟的感觉。”日前,马丽(化名)在自己的微信朋友圈中吐槽。

90后马丽大学毕业后在父母的要求下考进了一家事业单位工作。“因为不喜欢这样的工作氛围,所以我在单位很少说话,除了一些必要的工作要交流外,很少与同事沟通,更谈不上一起出去吃饭了。”一开始同事们去吃饭还会叫她,但由于她每次都拒绝,久而久之,同事们就不叫她了。

“同事们觉得我很孤傲,我也觉得我与这个单位格格不入,更没办法融入他们,所谓道不同不相为谋。”所以,单位所有的业余活动,马丽都以身体不舒服等理由搪塞推托,“我觉得和他们吃饭、K歌真是浪费时间。”

在工作中,因为工作没做好,每每被领导批评,马丽就会有抵触情绪,总觉得领导是故意看自己不顺眼找茬的,就更觉得自己入错了行,进错了单位。

“上班太影响我的心情了,一踏进单位的大门,我的心情就很沉重。我现在更是看这个单位和单位的人不舒服,所以说话很多时候会带刺,同事们就更不喜欢我了,我现在只希望快点考上研究生离开这里。”马丽说。

上班的时候,马丽觉得只要把份内的事情做了,领导和同事们最好别注意到自己,但是下班后,当她和朋友们在一起的时候,她就变成了大家的“开心果”,很能带动气氛。

因自闭而无缘升职

1972年出生的唐伟(化名)是一名律师,身高1.8米,仪表堂堂,被很多迷妹称为“男神”。但就是这样一位“男神”至今未婚,在单位也很“高冷”。

“可能因为在国外生活过的原因,所以我很不喜欢国内这种同事之间关系很密切的感觉。”唐伟说,为客户辩护,他可以有理有据,振振有词,但是与人打交道却是他的弱项。

虽然唐伟在工作中的表现很出色,可是因为平时不爱搭理同事和领导,每次升职都与他无缘,“领导给我的说法是,我没有群众基础。”这让唐伟对单位更加失望,也就越来越封闭自己。

在交流中,唐伟告诉记者,他之所以不善于与人打交道,还有比较深层次的原因,就是自己是在单亲家庭环境中长大的孩子,从小缺乏安全感,所以内心深处很恐惧与人打交道,“这也是为什么我至今未婚的原因。”

“总觉得律师是与人打交道的”,唐伟本来寄望于当律师能打开自己的心结,没想到进入职场后,不仅没打开,而且还让他有抑郁的倾向,“既然同事们觉得我‘高冷’,那就这样认为吧。”他说,自己也懒得改变了。

因自闭与领导乘电梯都难受

易华(化名)来自农村,现在是一家企业策划部的工作人员,他从小就不善言辞,性格比较内向,“第一次任职演讲的时候,面对五位领导,我虽然拿着讲稿,但是只念了一段话,就念不下去了。”他回忆说,当时他就这样尴尬地低着头,领导问他为什么不念了,他也涨红着脸说不出来。不得已,他没念完就出来了。

从那次以后,他就更加没有自信了,在工作中也从来“不麻烦”同事们,总是和领导、同事们保持着距离。“尤其是在单位电梯里遇到领导的时候,我都恨不得找个地缝钻进去,感觉呼吸都困难。”部门聚餐的时候,大家讨论的话题,他也总是插不进去话,“我总觉得我和他们不是一路的。”易华苦闷地说,也因为如此,自己在工作中遇到困难,也没有人愿意帮他。

专家说法 封闭主要源于社交焦虑

在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

宁波蓝泓心理健康咨询中心主任周敏明分析表示,这些表现就是职场自闭症的表现。而这类现象产生的原因大致可分为两种,一种是职场正常的功能受到了损害,导致主动行为避让;二是源于社交焦虑,这种原因较为常见。主动行为避让是职场人自我保护的表现,相对比较正常;社交焦虑则主要是源于本身的自卑或忧郁心理。

面对这种职场瓶颈,宁波泰英德管理顾问有限公司创始人葛海平表示,遇到这类情况,不妨及时向资深职场人取经,或许会受到启发。另外,向擅长职场咨询的专家寻求帮助,重新进行职场规划也是不错的选择。

除此之外,周敏明建议,患有职场自闭症的人,要加强有氧运动,要到大自然中去,和大自然接触,不要把自己封闭在自己的世界内。同时,建议可以适当和自己喜欢、能交流的人多交流,就算没办法面对面交流,也可以通过微信等渐进的方式进行交流,在交流中,不良情绪容易得到缓解。

周敏明还表示,职场中人应该做到基本交往,同事之间不需要推心置腹,但是比如吃饭这类事情,人家叫你,要尽量和大家一起去,不要故意拒绝,当自己心情不错的时候,也可以邀约别人。就算不爱说话,也可以用微笑代替,微笑有时候是最好的催化剂。在与同事协作的过程中,也应该尽量配合,如此慢慢就能把关系理顺了。(记者 王婧)(完)

我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    热点直击

    今日TOP10

    猜你喜欢

    旅游热点新闻

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    绥芬河市 上饶市 玉山 阿克陶县 天山天池
    吴川 民勤县 郑州 本溪满族自治县 尼玛县